Digitales Azubi-Recruiting in kommunalen Unternehmen
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Unser Angebot
Der Arbeitsmarkt befindet sich seit Jahren im Wandel. Neben dem Fachkräftemangel erfordert insbesondere die Ansprache von Nachwuchskräften in kommunalen Unternehmen ein besonderes Recruiting-Engagement. Für das Recruiting von Auszubildenden sind zunehmend digitale Recruiting-Kanäle und eine zielgruppengerechte Ansprache entscheidend. Dieser VKU-Infotag gibt Ihnen einen Überblick zu den aktuellen Trends im #AzubiRecruiting und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Sie junge Nachwuchskräfte rekrutieren und reibungslos in Zeiten von Digitalisierung onboarden.
Ihr Mehrwert
Teilnehmende erhalten u. a. Antworten auf die folgenden Fragen:
- Die Sprache der Jugend: Wie sprechen Sie Auszubildende gezielt an?
- Ansprache über die sozialen Netzwerke: Auf welchen Kanälen erreichen Sie Auszubildende?
- #Azubi-Recruiting: Was sind die aktuellen Trends und Themen der Nachwuchsgewinnung?
Zielgruppe
Dieser Infotag richtet sich insbesondere an Personen aus Geschäftsführung und Vorstand sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recruiting, Nachwuchs- und Ausbildungsförderung, Personal und Kommunikation aus kommunalen Energie-, Wasser-/Abwasser- und Abfallunternehmen.
Programm
Begrüßung und Ausblick auf die Themen des Tages
Josephine Grottschreiber, Referentin, Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS, VKU
- Aktuelle Trends im Azubi-Recruiting
- Entwicklungen in der Nachwuchsförderung
Josephine Grottschreiber, Referentin, Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS, VKU
- Warum wir das Konzept des Candidate Experience Managements nutzen
- Was Personas zu einer wirkungsvollen Candidate Journey beitragenR
- Wie wir die Candidate Journey gestalten
Max Wiederhold, Referent Kommunikation, N-ERGIE Aktiengesellschaft und VAG Verkehrs-Aktiengesellschaft
- Online vs. Offline: Wie erreichen Sie Auszubildende bestmöglich?
- Kontaktpunkte für Auszubildende bei der BSR
- Best Practice: Nachwuchskräfte gezielt und erfolgreich ansprechen
Andreas Zimmermann, Leiter Personal Nachwuchsentwicklung, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
- Wie wir unsere künftigen Auszubildenden online erreichen und woran wir im Bewerbungsprozess noch denken müssen
- Warum wir Azubis anders als Fachkräfte ansprechen
Nadine Horn, Leiterin PersonalService, Stadtwerke Jena GmbH
- Recruiting zu Wasser - „Eine Bootsfahrt die ist lustig, eine Bootsfahrt die ist schön“
- Zielgruppenauswahl und Vorgehensweise
- Digitales Ausbildungszentrum als neues Aushängeschild
- Unsere neue Kampagne #AusbildungYourNextLevel
Deniz Sen, HR-Marketing & Kommunikation, Stadtwerke Düsseldorf AG
- Von der Idee zur Wirklichkeit –Vorgehensweise und Umsetzung
- Herausforderungen und Erfahrungen
- Lessons learned – Nachhaltiger Einfluss der Kampagne auf die Nachwuchsgewinnung
Andreas Zimmermann, Leiter Personal Nachwuchsentwicklung, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
- Videoeinsatz beim digitalen Auswahlprozess
- Von der Idee zur Umsetzung – Vorgehensweise, Skripterstellung, Videoproduktion
- Herausforderungen und Erfahrungen beim Videodreh
Nancy Fischer-Kroll, Teamleiterin Personalentwicklung, Stadtwerke Jena GmbH
Referent*innen
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Alle Preise verstehen sich zzgl. gesetzlicher MwSt. Im Preis enthalten sind digitale Tagungsunterlagen und ein kostenloses digitales Halbjahresabonnement der Zeitung für kommunale Wirtschaft (ZfK).
Veranstaltungsort
Lise-Meitner-Straße 2
60486
Frankfurt am Main
Deutschland
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