Wir unterstützen Teams und Organisationen, die es besser machen wollen.
Besser für eine nachhaltige, gerechte Gesellschaft. Besser für die Menschen, die in und mit ihnen arbeiten. Und nicht zuletzt: Besser im Ergebnis und im Erfolg ihrer Arbeit.

Das Team von zukunft zwei besteht aus Expert:innen

Strategie
:
Wir begleiten und führen Strategieentwicklung und Umsetzung in komplexen Kontexten mit transparenten Prozessen und breiter Stakeholder-Beteiligung. Der Prozess ist dabei ebenso wichtig wie das Ergebnis, damit am Ende nicht nur die formulierte Zielsetzung steht, sondern auch ein geteiltes Verständnis, Umsetzungsdynamik und die Bereitschaft vieler, mit anzupacken. So gelingt planvolles Handeln mit vereinten Kräften in kleinen Unternehmen sowie in vielstimmigen Multi-Stakeholder-Netzwerken.

Organisationsentwicklung:
Wir unterstützen Teams, Organisationen und Netzwerke dabei, die Qualität ihrer Zusammenarbeit zu verbessern und ihre individuellen Stärken zu entfalten. Dafür nehmen wir Prozess, Struktur und Kultur in den Blick.
Wir schaffen Räume, in denen mutig und gemeinschaftlich die wesentlichen Themen besprochen werden. Dabei werden relevante Zukunftskompetenzen aus Kommunikation, Konfliktbewältigung und Führung gelernt. Im Mittelpunkt steht stets der Mensch und seine Bedürfnisse, unterstützt durch unsere psychologische Fach- und Methodenkompetenz.

Kommunikation
:
Wir nutzen die Kraft der Kommunikation gezielt in zwei Handlungsfeldern, um Zusammenarbeit an einer gerechteren und nachhaltigeren Zukunft zu fördern: Erstens unterstützen wir Transformationsvorhaben durch Stakeholderkommunikation, Beteiligung und Wissenstransfer, indem wir mit viel Bewusstsein für Zielgruppen und Kontext Kommunikationsstrategien entwickeln und umsetzen. Zweitens helfen wir Organisationen als guter Arbeitgeber wahrgenommen zu werden. Dafür setzen wir bei der wertebasierten Organisationskultur an, überführen sie in belastbare Employer Value Propositions (EVP) und schaffen lebendige Arbeitgebermarken.

Digitale Transformation:
Die digitale Transformation erfordert Fähigkeit zur Veränderung und Agilität auf allen Ebenen. Wir begleiten und beraten Digitalisierungsvorhaben, um agile Prozesse zu entwickeln und souveränes Handeln zu ermöglichen. Dabei unterstützen wir beim Abbau von Hürden, dem Aufbau von Vertrauen in die eigene Wirksamkeit und der Gewinnung neuer Kompetenzen. Und wir sind da, wenn es konkret wird: Wir begleiten die Erstellung partizipativer Digitalisierungs-, Daten- und KI-Strategien und setzen dabei den Menschen und die gesellschaftliche Wirkung ins Zentrum.