Digitales Azubi-Recruiting in kommunalen Unternehmen
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Unser Angebot
Der Arbeitsmarkt befindet sich seit Jahren im Wandel. Neben dem Fachkräftemangel erfordert insbesondere die Ansprache von Nachwuchskräften in kommunalen Unternehmen ein besonderes Recruiting-Engagement. Für das Recruiting von Auszubildenden sind zunehmend digitale Recruiting-Kanäle und eine zielgruppengerechte Ansprache entscheidend. Dieses VKU-Web-Seminar gibt Ihnen einen Überblick zu den aktuellen Trends im #AzubiRecruiting und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Sie junge Nachwuchskräfte erreichen.
Ihr Mehrwert
Teilnehmende erhalten u. a. Antworten auf die folgenden Fragen:
- Die Sprache der Jugend: Wie sprechen Sie Auszubildende gezielt an?
- Ansprache über die sozialen Netzwerke: Auf welchen Kanälen erreichen Sie Auszubildende?
- #Azubi-Recruiting: Was sind die aktuellen Trends und Themen der Nachwuchsgewinnung?
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich insbesondere an Geschäftsführer:innen, Vorständ:innen sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recruiting, Nachwuchs- und Ausbildungsförderung, Personal und Kommunikation aus kommunalen Energie-, Wasser-/Abwasser- und Abfallunternehmen.
PROGRAMM
Begrüßung
Josephine Grottschreiber, Referentin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Josephine Grottschreiber, Referentin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
- Aktuelle Trends im Azubi-Recruiting
- Entwicklungen in der Nachwuchsförderung
Josephine Grottschreiber, Referentin, Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS, VKU
- Videoeinsatz beim digitalen Auswahlprozess
- Von der Idee zur Umsetzung: Vorgehensweise, Skripterstellung, Videoproduktion
- Herausforderungen und Erfahrungen beim Videodreh
Nancy Fischer-Kroll, Teamleiterin Personalentwicklung, Stadtwerke Jena GmbH
- Zweiklang von digitalem und analogem Recruiting
- Zielgruppen und Multiplikatoren
- Touchpoints und Netzwerke
- Best Practice: Nachwuchskampagne(n) und Learnings
Andreas Zimmermann, Leiter Personal Nachwuchsentwicklung, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
- Recruiting zu Wasser - „Eine Bootsfahrt die ist lustig, eine Bootsfahrt die ist schön“
- Zielgruppenauswahl und Vorgehensweise
- Digitales Ausbildungszentrum als neues Aushängeschild
- Unsere neue Kampagne #AusbildungYourNextLevel
Deniz Sen, HR-Marketing & Kommunikation, Stadtwerke Düsseldorf AG
- So erreichen wir unsere künftigen Auszubildenden online
- Die wichtigsten Themen im Bewerbungsprozess
- Mit Worten bewegen: Azubi- vs. Fachkräftejargon im Überblick
- Die wichtigsten Kanäle und unsere Erfahrungen damit
Miriam Dickerhoff, Personal- und Organisationsentwicklung, Stadtwerke Solingen GmbH
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis vier Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
Fragen? Unser Kundenservice ist gerne für Sie da. Alternativ können Sie auch unseren Support kontaktieren.
Finden Sie hier einen Überblick über die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme.
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