Deutsches Fußballmuseum
Platz der Deutschen Einheit 1
44137 Dortmund
Raum N11

Josephine Grottschreiber, Senior Fachgebietsleiterin Personalfragen kommunaler Unternehmen, Verband kommunaler Unternehmen
Eric Keil, Stellvertretender Abteilungsleiter Zentrale Dienste, Digitales und Personalfragen und Bereichsleiter Personal, Organisation und Finanzen, Verband kommunaler Unternehmen

Begrüßung und Unternehmensvorstellung mit Einblick in aktuelle Herausforderungen

Die Generation Z sucht nicht nur eine berufliche Position, sondern eine Tätigkeit mit gesellschaftlicher Relevanz und Sinn. Kommunale Unternehmen können hier durch klare Werteorientierung und ihren Beitrag zur Daseinsvorsorge besonders überzeugen.

• Welche Bedeutung hat „Purpose“ für junge Talente?
• Beispiele für kommunale Projekte mit gesellschaftlichem Mehrwert bei DEW21
• Werte und Unternehmenskultur bei DEW21 und DONETZ – und wie sie den Arbeitsalltag prägen
• Authentische Arbeitgeberkommunikation als Grundlage für Vertrauen und Bindung
• Interaktives Element: Kurze Umfrage: „Was gibt euch Sinn in eurer Arbeit?“

Offener Austausch zwischen Vertreterinnen und Vertretern von DEW21 und den Mitgliedern des Netzwerks VKU-DU zu Sinnstiftung in der Arbeit, gesellschaftlicher Verantwortung kommunaler Unternehmen und den Erwartungen junger Fachkräfte.

Moderation: Josephine Grottschreiber, Senior Fachgebietsleiterin Personalfragen kommunaler Unternehmen, Verband kommunaler Unternehmen
 

Es werden unterschiedliche Karrierewege innerhalb eines kommunalen Unternehmens vorgestellt. Anhand persönlicher Erfahrungsberichte wird aufgezeigt, welche Entwicklungsmöglichkeiten sich beispielsweise über eine Ausbildung, ein Traineeprogramm oder den Einstieg als Energieträger*in ergeben können. Ergänzend erfolgt eine kurze Vorstellung der jeweiligen Programme sowie der damit verbundenen Perspektiven für die berufliche Weiterentwicklung.

Franziska Steiger, Fachgebietsleiterin Personalthemen kommunaler Unternehmen, VKU

Gemeinsamer Ausklang des Abends im Deutschen Fußballmuseum Dortmund.

• Ausstellungsbesuch durch das Fußballmuseum: Gruppe 1/Gruppe 2
• Im Anschluss gemeinsames Abendessen

Deutsches Fußballmuseum, Raum N1

Was ist Fernwärme und wie funktioniert sie? Welche Vorteile bietet sie für Klima, Versorgungssicherheit und Kosten? Am Praxisbeispiel der Fernwärme in Dortmund erhalten die Teilnehmenden Einblicke in Planung, Umsetzung und Herausforderungen kommunaler Wärmeversorgung. Gemeinsam im Netzwerk diskutieren wir, welche Rolle Fernwärme für das Gelingen der lokalen Wärmewende spielt und welche Perspektiven sich daraus für kommunale Unternehmen ergeben.

Warum spielt Wasserstoff eine zentrale Rolle für die zukünftige Energieversorgung? Wie wird er erzeugt und in welchen Bereichen kann er eingesetzt werden? Der Workshop gibt einen kompakten Überblick über Potenziale und Herausforderungen der Wasserstoffwirtschaft und zeigt auf, welche neuen Qualifikationsanforderungen und Berufsbilder daraus entstehen.

Interaktives Element: „Mythen vs. Fakten“ – gemeinsame Einordnung verbreiteter Annahmen rund um Wasserstoff.
 

Was sind Smart Meter und welche Rolle spielen sie in einer zunehmend digitalisierten Energieversorgung? Der Workshop gibt einen kompakten Einblick in Funktionsweise und Nutzen intelligenter Messsysteme und zeigt auf, wie sie zur Netzstabilität, Transparenz des Energieverbrauchs und zur Unterstützung beim Energiesparen beitragen können.

Praxisimpuls: Kurze Demonstration bzw. Visualisierung einer typischen Verbrauchskurve und ihrer Auswertung im Kontext intelligenter Netze.
 

Nach einer Einführung in die Themen Wasserwirtschaft an der Ruhr und Trinkwasserversorgung wird bei einem Rundgang durch das Wasserwerk anschaulich erläutert, wie aus dem Ruhrwasser in einem mehrstufigen Aufbereitungsprozess Trinkwasser entsteht. 

Treffpunkt: August-Lenz-Haus (linke Stadionseite)

Deutsches Fußballmuseum, Raum N1

Welche Rolle spielt Nachhaltigkeit für die Arbeitgeberattraktivität kommunaler Unternehmen? Im Themencafé geben Praxisbeispiele aus Dortmund Einblicke in nachhaltige Initiativen und Projekte, mit denen ökologische Verantwortung in und für Dortmund übernommen wird.

Im anschließenden Austausch diskutieren die Teilnehmenden, wie nachhaltige Projekte junge Talente ansprechen und welche Erfahrungen sie mit entsprechenden Initiativen in ihren eigenen Unternehmen gemacht haben.

Welche Rolle spielt Künstliche Intelligenz bereits heute im Arbeitsalltag? Die Teilnehmenden tauschen sich über niedrigschwellige und praxisnahe Anwendungsbeispiele aus, die den Arbeitsalltag erleichtern, Zeit sparen und die Qualität von Arbeitsergebnissen verbessern können.

Im Fokus stehen insbesondere typische Routineaufgaben, die durch den Einsatz von KI unterstützt werden können – etwa bei der Erstellung von E-Mail-Entwürfen, Protokollen oder Auswertungen. Ziel ist es, Erfahrungen zu teilen, konkrete Anwendungsfälle zu sammeln und Potenziale für den eigenen Arbeitskontext zu identifizieren.

Unbewusste Vorurteile beeinflussen häufig Entscheidungen und Wahrnehmungen im Arbeitskontext. Doch wo begegnen sie uns im Alltag besonders häufig – und wie können wir ihnen bewusst entgegenwirken?

Die Teilnehmenden tauschen sich über typische Bias-Situationen, mögliche Strategien zur Sensibilisierung sowie über Erfahrungen und Ansätze aus ihren Unternehmen aus. Dabei steht auch die Frage im Fokus, wie Diversity in der Praxis gelebt und aktiv gefördert werden kann.