Diversity Management erfolgreich implementieren
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Unser Angebot
Vielfalt ist mehr als ein Schlagwort – sie ist ein Garant für Innovation, Zusammenarbeit und nachhaltigen Erfolg. Doch wie implementieren Sie ein erfolgreiches Diversity Management in Ihrem Unternehmen? Erfahren Sie in diesem VKU-Web-Seminar, wie kommunale Unternehmen durch gezielte Maßnahmen zur Förderung von Vielfalt ihre Attraktivität als Arbeitgeber steigern und ihre Leistungsfähigkeit nachhaltig stärken können. Unsere Expert:innen vermitteln Ihnen praxisnahe Einblicke, konkrete Handlungsempfehlungen und Best Practices, die speziell auf die Herausforderungen und Chancen der Kommunalwirtschaft zugeschnitten sind.
Ihr Mehrwert
- Sie erhalten praxisorientierte Ansätze und konkrete Handlungsoptionen für Diversity Management in kommunalen Unternehmen.
- Sie lernen, wie Sie ein Diversity-Konzept entwickeln, das langfristig wirkt und Ihre Organisation zukunftsfähig macht.
- Sie erfahren anhand inspirierender Beispiele mehr über erfolgreiche Initiativen für Vielfalt aus der Branche.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Führungskräfte und Personalverantwortliche kommunaler Ver- und Entsorgungsunternehmen, Mitarbeitende aus den Bereichen Personalentwicklung, Employer Branding und Organisationsentwicklung sowie interessierte Fachkräfte, die Vielfalt als strategischen Erfolgsfaktor verstehen möchten.
AGENDA
Begrüßung
Melanie Schilbert, Senior-Fachgebietsleiterin Personal, VKU
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Melanie Schilbert, Senior-Fachgebietsleiterin Personal, VKU
- Was bedeutet Vielfalt in der Arbeitswelt?
- Überblick über die Bedeutung von Diversity Management im kommunalen Kontext
- Vorteile von Diversity Management für kommunale Unternehmen
Franziska Morgner, Geschäftsführerin und Beraterin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
- Warum ist Diversity Management für jedes Unternehmen ein relevantes Zukunftsthema? Wichtige Treiber und Trends
- Was ist Diversity und warum muss Vielfalt gemanagt werden?
- Wie sieht ein nachhaltiges Diversity Management aus?
- Was sind die wichtigsten Ansatzpunkte für das Diversity Management?
- Wie lassen sich die Handlungsfelder des Diversity Managements konkret gestalten?
Ulrich F. Schübel, Gründer und Institutsleiter, Institut für Diversity Management
- Gute Zusammenarbeit „auf Augenhöhe“ gestalten
- Miteinander, statt untereinander
- Die Fähigkeit des Perspektivwechsels
Anika Klug-Winter, Beraterin für BGM und Personalentwicklung, uve GmbH für Managementberatung
- Wie etabliere ich Diversity als Querschnittsthema im Unternehmen?
- Welche Wege kann ich gehen?
- Bottom-Up oder Top-down? Welche Wege führen zum Erfolg?
Jan Pedd, Diversity Beauftragter, Berliner Wasserbetriebe AöR
- Den Ball ins Rollen bringen - Von der Idee bis zur Umsetzung
- Personalabteilung, Betriebsrat und Geschäftsführung – wie gelingt die Einbeziehung der wichtigsten Stakeholder?
- Der bisherige Weg und aktuelle Herausforderungen
Kamilia Mountassir, Leiterin Kundenservice, Stadtwerke Konstanz GmbH
Jarno Wittig, Geschäftsführer, VKU Service GmbH
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis vier Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
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Wir behalten uns vor, die Veranstaltung abzusagen, wenn die Mindestteilnehmerzahl nicht erreicht wird. Vielen Dank für Ihr Verständnis.
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Copyrights der Referent*innen-Fotos
Melanie Schilbert © VKU
Franziska Morgner © Peter Eichler
Anika Klug-Winter © uve GmbH
Ulich F. Schübel © privat