Zusatztermin dieses VKU-Web-Seminars am 23. April 2026

Unser Angebot

Transparente, faire und rechtssichere Vergütungssysteme rücken durch die neue EU-Entgelttransparenzrichtlinie stärker, denn je in den Fokus. Die EU-Richtlinie muss von den Mitgliedsstaaten spätestens bis zum 7. Juni 2026 in nationales Recht umgesetzt werden. Für kommunale Unternehmen bedeutet dies nicht nur neue Berichtspflichten und erhöhte Anforderungen an die interne Entgeltstruktur, sondern auch Chancen: mehr Gleichbehandlung, moderne Vergütungsmodelle und eine starke Positionierung im Arbeitgebermarkt.

Im VKU-Web-Seminar erhalten Sie einen kompakten und praxisnahen Überblick über die rechtlichen Neuerungen, notwendige Umsetzungsschritte sowie konkrete Handlungsempfehlungen für Ihr Unternehmen. Sie lernen, wie Sie Entgeltanalysen rechtssicher durchführen, Risiken frühzeitig erkennen und Vergütungsstrukturen schaffen, die heutigen Anforderungen an Transparenz, Fairness und Compliance entsprechen.

Ihr Mehrwert

• Sie erhalten einen klar strukturierten Überblick über die neuen Transparenzpflichten und lernen, Entgeltanalysen rechtssicher und effizient durchzuführen.
• Praxisnahe Methoden zeigen Ihnen, wie Sie Entgeltlücken erkennen und gezielt schließen. 
• Best Practices und Expert:innentipps unterstützen Sie dabei, faire und transparente Vergütungsstrukturen aufzubauen und die Arbeitgeberattraktivität nachhaltig zu stärken.
• Sie erfahren, wie Sie interne Kommunikation, Beteiligung des Betriebsrats und Umsetzungsmaßnahmen erfolgreich planen.

Zielgruppe

Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Vorstandsmitglieder, Geschäftsführer:innen sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung kommunaler Ver- und Entsorgungsunternehmen.