Viele Gefährdungsfaktoren sind offensichtlich – Psychische Belastung ist es nicht!

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastung am Arbeitsplatz ermöglicht es jedoch, sie standardisiert zu analysieren. Dr. Levacher Consulting unterstützt Sie hierbei während aller notwendigen Schritte. Folglich bleiben wir auch nach der Durchführung an Ihrer Seite und begleiten die Maßnahmenableitung genauso selbstverständlich wie die Dokumentation.
Um ehrliche Informationen zu den jeweiligen psychischen Belastungsfaktoren aus erster Hand zu erfahren, nutzen wir Fragebögen zur anonymen Erfassung. Dennoch ist unsere Beratung genauso individuell wie Ihr Unternehmen und wir passen uns entsprechend den Bedürfnissen in allen Prozessschritten an.
Denn nur wer die Belastungsfaktoren, die die Entstehung verschiedener Erkrankungen begünstigen, kennt, kann gegensteuern, ein gutes Arbeitsklima schaffen und so die psychische Gesundheit der Mitarbeitenden unterstützen.


Erheben Sie Ideen und Meinungen und profitieren Sie von neuen Perspektiven.

Egal ob Befragungen von Mitarbeitenden, Maßnahmen- oder Prozessevaluation, mit unseren maßgeschneiderten Umfragen erhalten Sie belastbare Antworten auf Ihre Fragen. Wir helfen Ihnen, in einen ehrlichen, konstruktiven Austausch mit den unterschiedlichsten Personengruppen zu treten. Durch die Chance des anonymen Feedbacks zu individuellen Fragestellungen, können Stärken identifiziert, aber auch etwaige Schwachstellen aufgedeckt und Verbesserungspotentiale abgeleitet werden.
Alle Befragungen werden unter Berücksichtigung psychometrischer Standards durchgeführt und bilden dadurch zuverlässig und genau die aktuelle Situation ab.
Durch die Gelegenheit bei Veränderungsprozessen mitwirken zu können, wird die Akzeptanz von Veränderungen, die Kommunikation und Bindung zwischen Menschen gestärkt.