Fehlzeiten reduzieren durch Longevity & Mental Health
©Bunny creation
Unser Angebot
In diesem VKU-Web-Seminar erfahren Sie, wie moderne Ansätze aus Longevity, Mental Health und Betrieblichem Gesundheitsmanagement (BGM) dazu beitragen können, Fehlzeiten nachhaltig zu reduzieren. Unsere Expert:innen zeigen, welche Faktoren hinter häufigen Fehlzeiten stecken, wie präventive Maßnahmen gezielt wirken und warum kleine Veränderungen im Arbeitsalltag oft große Effekte erzielen. Darüber hinaus lernen Sie digitale Lösungen kennen, mit denen gesunde Gewohnheiten dauerhaft im Arbeitsalltag verankert werden können. Ein Praxisbericht aus einem kommunalen Unternehmen zeigt, wie durch Prävention, ein wirksames Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) und einen offenen Umgang mit Langzeiterkrankungen eine nachhaltige Gesundheitskultur geschaffen werden kann.
Ihr Mehrwert
- Sie erkennen die wichtigsten Ursachen von Fehlzeiten und lernen wirksame Gegenmaßnahmen kennen.
- Sie erfahren, wie Longevity- und Mental Health-Konzepte das BGM sinnvoll ergänzen.
- Sie erhalten praxiserprobte Maßnahmen zur Förderung gesunder und leistungsfähiger Mitarbeitender.
- Sie lernen digitale Lösungen kennen, die gesunde Gewohnheiten nachhaltig fördern.
- Sie profitieren von einem Praxisbeispiel für den erfolgreichen Umgang mit Langzeiterkrankungen und Prävention.
Zielgruppe
Dieses VKU-Web-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte aus kommunalen Unternehmen, die in den Bereichen Betriebliches Gesundheitsmanagement, Personal, Human Resources tätig sind sowie betriebliche Multiplikator:innen, die Fehlzeiten reduzieren und Gesundheit im Unternehmen nachhaltig fördern möchten.
Programm
Begrüßung
Dr. Hamid Saberi, Geschäftsführer, uve GmbH für Managementberatung
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Dr. Hamid Saberi, Geschäftsführer, uve GmbH für Managementberatung
- Die Treiber identifizieren: Warum fehlen Menschen wirklich?
- Bradford-Faktor: Warum 10 x 1 Tag teurer ist als 1 x 10 Tage
Anika Klug-Winter, Senior Projektleiterin, uve GmbH für Managementberatung
- Wie Arbeitgeber gesunde Routinen fördern, um die körperliche und mentale Leistungsfähigkeit nachhaltig zu stärken
- Longevity am Arbeitsplatz: Mitarbeitende langfristig gesund und leistungsfähig halten
- Männergesundheit im Fokus: Zielgruppengerechte Gesundheitsangebote entwickeln
- Kleine Stellschrauben große Wirkung: Maßnahmen mit messbarem Nutzen für Gesundheit und Fehlzeiten
N.N.
- Warum digitale Prävention heute ein strategischer Erfolgsfaktor für die HR-Arbeit ist
- Warum kontinuierliche Begleitung nachhaltiger wirkt als Einzelmaßnahmen
- Erfolgsfaktoren wie Ernährung, Schlaf und Bewegung dauerhaft in den Arbeitsalltag integrieren
- KI sinnvoll einsetzen: Wie intelligente Tools Prävention und das BEM unterstützen können
Dr. Hamid Saberi, Geschäftsführer, uve GmbH für Managementberatung
- Prävention statt Abwarten: Wie präventives Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) bei Langzeiterkrankungen ansetzt
- Offenheit als Erfolgsfaktor: Wie Kommunikation Vertrauen schafft und Veränderung ermöglicht
- Erfolgsgeschichten aus der Praxis: Was wirkt – und was andere Unternehmen daraus lernen können
Nina Leferenz, Referentin Betriebliche Gesundheit, MVV Energie AG
Clarissa Caspar, Referentin Betriebliche Gesundheit, MVV Energie AG
Referent*innen
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Clarissa Caspar: © MVV Energie AG
Anika Klug-Winter: © uve GmbH
Nina Leferenz: © MVV Energie AG
Dr. Hamid Saberi: © uve GmbH