Unser Angebot

Gute Mitarbeitendengespräche schaffen Orientierung, stärken die Zusammenarbeit und fördern Leistung und Motivation. Doch gerade dann, wenn Kritik angesprochen, Erwartungen geklärt oder schwierige Entwicklungen thematisiert werden müssen, geraten Führungskräfte schnell an ihre Grenzen. Wie spreche ich heikle Themen klar an, ohne die Beziehung zu belasten? Wie reagiere ich auf Widerstand, Rechtfertigungen oder emotionale Reaktionen?
In diesem interaktiven Praxistraining lernen Sie, unterschiedliche Gesprächssituationen gezielt vorzubereiten und auch schwierige Themen klar, wertschätzend und verbindlich anzusprechen.
Kurze fachliche Impulse wechseln sich mit praktischen Übungen und typischen Situationen aus dem Führungsalltag ab. Eigene Fragestellungen und konkrete Gesprächsanlässe können eingebracht und für den persönlichen Führungsalltag vorbereitet werden.

Ihr Mehrwert

• Sie lernen, Mitarbeitendengespräche strukturiert vorzubereiten und sicher zu führen.
• Sie erfahren, wie Sie Kritik, Minderleistung und Erwartungen klar und wertschätzend ansprechen.
• Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Widerstand und emotionalen Reaktionen.
• Sie üben typische schwierige Gesprächssituationen aus dem Führungsalltag.
• Sie lernen, Vereinbarungen klar zu formulieren und verbindlich nachzuhalten.
• Sie übertragen das Gelernte direkt auf Ihren eigenen Führungsalltag.

Zielgruppe 

Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Geschäftsführungen, Vorstände sowie Fach- und Führungskräfte aus Personal, Organisation und allen Unternehmensbereichen mit Führungsverantwortung. Angesprochen sind insbesondere Teamleitungen, Bereichsleitungen, Meister:innen, Abteilungsleitungen sowie Nachwuchsführungskräfte kommunaler Unternehmen.