Digitales Azubi-Recruiting in kommunalen Unternehmen
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Unser Angebot
Der Arbeitsmarkt befindet sich seit Jahren im Wandel. Neben dem Fachkräftemangel erfordert insbesondere die Ansprache von Nachwuchskräften in kommunalen Unternehmen ein besonderes Recruiting-Engagement. Für das Recruiting von Auszubildenden sind zunehmend digitale Recruiting-Kanäle und eine zielgruppengerechte Ansprache entscheidend. Dieses VKU-Web-Seminar gibt Ihnen einen Überblick zu den aktuellen Trends im #AzubiRecruiting und zeigt anhand von Praxisbeispielen, wie Sie junge Nachwuchskräfte erreichen.
Ihr Mehrwert
Teilnehmende erhalten u. a. Antworten auf die folgenden Fragen:
- Die Sprache der Jugend: Wie sprechen Sie Auszubildende gezielt an?
- Ansprache über die sozialen Netzwerke: Auf welchen Kanälen erreichen Sie Auszubildende?
- #Azubi-Recruiting: Was sind die aktuellen Trends und Themen der Nachwuchsgewinnung?
Zielgruppe
Das Web-Seminar richtet sich insbesondere an Personen aus Geschäftsführung und Vorstand sowie Fach- und Führungskräfte der Bereiche Recruiting, Nachwuchs- und Ausbildungsförderung, Personal und Kommunikation aus kommunalen Energie-, Wasser-/Abwasser- und Abfallunternehmen.
PROGRAMM
Begrüßung
Josephine Grottschreiber, Referentin, Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS, VKU
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Josephine Grottschreiber, Referentin, Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS, VKU
- Aktuelle Trends im Azubi-Recruiting
- Entwicklungen in der Nachwuchsförderung
Josephine Grottschreiber, Referentin, Abfallwirtschaft und Stadtsauberkeit VKS, VKU
- Warum wir das Konzept des Candidate Experience Managements nutzen
- Was Personas zu einer wirkungsvollen Candidate Journey beitragen
- Wie wir die Candidate Journey gestalten
Kerstin Rahner, Referentin strategisches Personalmarketing, N-ERGIE Aktiengesellschaft
Max Wiederhold, Strategisches Personalmarketing, N-ERGIE Aktiengesellschaft
- Online vs. Offline: Wie erreichen Sie Auszubildende bestmöglich?
- Kontaktpunkte für Auszubildende bei der BSR
- Best Practice: Nachwuchskräfte gezielt und erfolgreich ansprechen
Andreas Zimmermann, Leiter Personal Nachwuchsentwicklung, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR
- Wie wir unsere künftigen Auszubildenden online erreichen und woran wir im Bewerbungsprozess noch denken müssen
- Warum wir Azubis anders als Fachkräfte ansprechen
- Welche Medien wir nutzen und unsere Erfahrungen damit
Nancy Fischer-Kroll, Teamleiterin Personalentwicklung, Stadtwerke Jena GmbH
- Von der Idee zur Wirklichkeit –Vorgehensweise und Umsetzung
- Herausforderungen und Erfahrungen
- Lessons learned – Nachhaltiger Einfluss der Kampagne auf die Nachwuchsgewinnung
Andreas Zimmermann, Leiter Personal Nachwuchsentwicklung, Berliner Stadtreinigungsbetriebe AöR)
- Videoeinsatz beim digitalen Auswahlprozess
- Von der Idee zur Umsetzung: Vorgehensweise, Skripterstellung, Videoproduktion
- Herausforderungen und Erfahrungen beim Videodreh
Nancy Fischer-Kroll, Teamleiterin Personalentwicklung, Stadtwerke Jena GmbH
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis vier Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
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