Durch moderne Bewerbungsprozesse an neue Talente gelangen
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Unser Angebot
Die voranschreitende Digitalisierung verändert Bewerbungsprozesse immens. Zudem haben Bewerber*innen immer höhere Erwartungen an den Komfort bei der Bewerbung und die Schnelligkeit der Rückmeldung. Für den Recruiting-Prozess in kommunalen Unternehmen bedeutet dies konkret, dass der Bewerbungsprozess transparent, schnell und einfach von statten gehen sollte, um beispielsweise das Vertrauen der Bewerber*innen durch langsame oder unpersönliche Prozessschritte nicht zu verlieren. Wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse digital, schlank, transparent, einfach und mit einer schnellen Reaktionszeit gestalten, erfahren Sie in unserem VKU-Web-Seminar. Expert*innen aus der Kommunalwirtschaft berichten aus der Praxis, durch welche Interviewsituationen, Beispielaufgaben und durch welche neuen Methoden Sie die persönliche und fachliche Kompetenz der Bewerber*innen herausgearbeitet haben.
Ihr Mehrwert
- Sie lernen, durch welche modernen Methoden Ihr kommunales Unternehmen neue Nachwuchskräfte schon während des Bewerbungsprozesses bindet.
- Erfahren Sie, wie Sie Ihre Bewerbungsprozesse außerhalb Ihrer Büroräume stärken.
- Lernen Sie von erfahrenen Expert*innen aus der Kommunalwirtschaft, welche Vorteile nutzerzentrierte Bewerbungsprozesse haben.
- Sie erleben digitale Best-Practice-Beispiele, die Ihnen Möglichkeiten aufzeigen, Ihre Bewerbungsprozesse zukunftssicher aufzustellen.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Fach- und Führungskräfte der Bereiche Personal, Organisations- und Personalentwicklung, Personalmarketing und Recruiting aus kommunalen Unternehmen.
Programm
Begrüßung
Josephine Grottschreiber, Referentin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des Web-Seminars
Josephine Grottschreiber, Referentin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
- Vorteile von mehr Nutzerzentrierung in den Bewerbungsprozessen
- Digital? Optimal! Flexibilität und Beschleunigung von Bewerbungsprozessen durch Online-Erstgespräche
- Candidate Journey: Persönlicher Ansprechpartner, Ablauf des Verfahrens, schnelle Antworten
- Candidate Experience: Gespräch auf Augenhöhe
- Übersicht von Vorstellungsgesprächen: Telefoninterview, Video-Interview, Vorstellungsgespräch, Selbstpräsentation, kompetenzbasiertes Interview, strukturiertes Interview
- Was sind Ihre Stärken und Schwächen?“ Adé! Durch neue Methoden die wichtigsten persönlichen und fachlichen Kompetenzen Ihrer Bewerber*innen herausfinden
Josephine Grottschreiber, Referentin für Personalfragen kommunaler Unternehmen, VKU
- Bewerbungsprozesse da führen, wo die Menschen sind: die Bewerbungstram - Konzeption, Rahmenbedingungen, Praxis und Erfolge
- Recruiting "vor Ort": das Prinzip der Tram übertragen auf andere Bereiche und Formate
- Digital vs. "Präsenz": die Ausrichtung auf Zielgruppen im Bewerbungsprozess
- Welche Benefits erhalten die Bewerber*innen und die Stadtwerke München während des Bahninterviews?
- Wie Sie mit neuen Methoden die persönliche und fachliche Kompetenz Ihrer Bewerber herausarbeiten
Daniel Brüggemann, Leiter Recuriting, Stadtwerke München GmbH
- Vorteile von mehr Nutzerorientierung in den Bewerbungsprozessen
- Digital? Optimal! Flexibilität und Beschleunigung von Bewerbungsprozessen durch Online-Erstgespräche
- Selbst- vs. Fremdeinschätzung der Bewerber*innen
- Das Assessment -Center im Überblick: Selbstpräsentation, Gemeinschaftsaufgaben und die eigenen Stärken und Schwächen erarbeiten
- No One-Man-Show: Vorteile der Gemeinschaftsaufgaben
Dipl.-Wirtsch.-Ing. Bernd Reichelt, Teamleiter Personalmanagement, Geschäftsführer, Geschäftsbereich Service, Stadtwerke Menden GmbH
- Wir tauschen die Rollen: „Die Bewerbung beim Bewerber“ ohne BewerbungsBlaBla
- Die Bewerbungsmappe vom Stadtwerk am See
- Bewerbungen einfach und schnell selbst erstellen mit dem „Bewerbungsgenerator“
Olaf Schwarz, Bereichsleiter Personal & Zentrale Dienste, Stadtwerk am See GmbH & Co. KG
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis vier Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
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