Erfolgreich im Team - Generationenübergreifendes Arbeiten
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Unser Angebot
In einem Unternehmen treffen Menschen unterschiedlichen Alters aufeinander. Verschiedene Generationenbegriffe und Definitionen wie die der „Babyboomer“ oder der „Gen Z“ werden aktuell und teils stark verallgemeinernd diskutiert. Was allerdings hinter diesen Begrifflichkeiten steht, ist, dass in altersgemischten Teams verschiedene Werte und Lebensstile aufeinandertreffen. Wie Sie diese unterschiedlichen Potentiale der jeweiligen Alterskohorten für die Führung von Teams nutzen können, erfahren Sie in diesem VKU-Web-Seminar. Zudem wird Ihr Verständnis für altersgemischte Teams geschärft, in dem wir die jeweiligen sozio-ökonomischen Hintergründe beleuchten. Darüber hinaus erfahren Sie, wie Sie die unterschiedlichen Stärken der Babyboomer, Generation X, Millennials und Generation Z nutzen können, um Synergien und eine motivierende Arbeitsumgebung zu schaffen und Mitarbeitende langfristig an ihr Unternehmen zu binden.
Ihr Mehrwert
- Sie erhalten ein ganzheitliches Verständnis für die effektive Führung von altersgemischten Teams.
- Sie lernen, wie Sie die Vielfalt Ihres Teams gewinnbringend einsetzen können.
- Sie können mit Expert:innen aus der Kommunalwirtschaft in den Erfahrungsaustausch gehen und erhalten wertvolle Einblicke in kommunale Unternehmen.
Zielgruppe
Das VKU-Web-Seminar richtet sich an Führungskräfte kommunaler Unternehmen, die Ihren Blickwinkel für verschiedene Altersgruppen Ihres Unternehmens schärfen möchten, deren sozioökomische Hintergründe besser verstehen wollen, um daraus Handlungsoptionen für die Führung altersgemischter Teams zu entwickeln.
Programm
Begrüßung
Lisa Marie Kupsch, Projektleiterin VKU Akademie
Technische Einführung in das Web-Seminar-Tool
VKU Akademie
Ausblick auf die Themen des VKU-Web-Seminars
Lisa Marie Kupsch, Projektleiterin VKU Akademie
- Generationen - eine kurze Begriffsklärung
- Die Mischung macht´s - Chancen und Potentiale identifizieren
- Realitätscheck - wo stehen Sie und wie können Sie starten?
Franziska Morgner, Geschäftsführerin, Lots* Gesellschaft für verändernde Kommunikation mbH
- Auf einmal woll(t)en sie nicht mehr alle bleiben
- Schöne Modelle, tolle Studien, fantastische Artikel und hier kommt die betriebliche Realität
- Unsere ersten strategischen Ansätze und Ideen zur Bindung von Nachwuchskräften
- Ein schlechtes Betriebsklima macht alles kaputt
Andreas Zimmermann, Retention Management / Soziale Projekte, Berliner Stadtreinigung AöR
- Was ist für die jeweiligen Generationen sinnstiftend und sorgt für veränderte Werteverschiebung und Verhalten?
- Weshalb Sachinvestitionen und Incentives keinen Sinn machen, sondern die Kultur gänzlich betrachtet werden sollte
- Umgang mit fehlender Selbstmotivation, Verantwortungswiderstand
- Die Rolle von KI
- Personalbindung
- Praktische Beispiele, die den alten Begriff „Leistung“ aus der Lohnarbeit verabschiedet haben und Führungsrollen anders definieren
Markus Rußwurm, Partner, Beratungsinstitut für Veränderungskultur (BfV), Unternehmensberater Rußwurm & Kalmeier Partnerschaft
Aufgabe: Im Vorfeld sowie während des Seminars bitten wir Sie einen Fragebogen zum Thema „Mitarbeitende motivieren und im Unternehmen halten“ auszufüllen, um diesen mit Ihnen im Seminar zu bearbeiten und auszuwerten. Anhand dessen können Sie interessante Denkanstöße und Handlungsoptionen für Ihr Unternehmen mitnehmen.
- gemeinsame Auswertung des Fragebogens
- Handlungsoptionen für Ihr Unternehmen
Markus Rußwurm, Partner, Beratungsinstitut für Veränderungskultur (BfV), Unternehmensberater Rußwurm & Kalmeier Partnerschaft
Referent*innen
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Die Rechnung senden wir Ihnen in der Regel vier Tage vor Veranstaltungsbeginn per E-Mail an die bei der Anmeldung angegeben E-Mail-Adresse.
Eine kostenfreie Stornierung Ihrer Anmeldung ist bis vier Tage vor Veranstaltungsbeginn möglich. Danach ist die volle Teilnahmegebühr fällig.
Fragen? Unser Kundenservice ist gerne für Sie da. Alternativ können Sie auch unseren Support kontaktieren.
Finden Sie hier einen Überblick über die technischen Voraussetzungen für die Teilnahme.
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Franziska Morgner (© Peter Eichler für Lots* GmbH)
Markus Rußwurm (© Markus Rußwurm - Veraenderungskultur.de)